I mange år har vi lært, at succes i projekter handler om styring, struktur og metoder. Nye frameworks, systemer og certificeringer har fyldt landskabet – alt sammen i troen om, at mere struktur ville give bedre resultater.
Men sandheden er: struktur alene bærer ikke et projekt. Det er mennesker, der gør.
Forskning viser, at ledere med høj selvindsigt vurderes markant bedre af deres medarbejdere, og at teams med empatiske ledere præsterer langt højere engagement. Det er ikke tilfældigt. Når mennesker føler sig set, støttet og ledt med tydelig retning, stiger både motivationen og resultaterne.
Derfor står vi nu ved en skillevej. Fremtidens projektsucces kræver, at vi tænker i både bundlinje og sundlinje.
- Bundlinjen: Metoder, styring, governance, KPI’er
- Sundlinjen: Trivsel, energi, relationer og selvindsigt
Den ene uden den anden er utilstrækkelig. Overfokuserer vi på struktur, risikerer vi stress, udbrændthed og projekter uden kraft. Overfokuserer vi på trivsel uden retning, mister vi fremdrift. Succes ligger i balancen.
I Humanize Consult kalder vi det The Human Project. Et mindset og en praksis, hvor vi forener struktur med menneskelig styrke. For når mennesker blomstrer, skaber de resultater, der varer.
Så spørg dig selv: I investerer sikkert i projektværktøjer – men hvor meget investerer I i menneskerne, der skal bære dem?
Fremtidens projekter handler om at balancere mellem bundlinje og sundlinje – og sætte mennesket i centrum.